Comment s'habiller pour réussir

Quoi porter pour cette première entrevue primordiale

Photo de Fulvio Tognon via Pixabay

Il ne faut que quelques secondes pour faire une bonne première impression.

Mais que signifie "bonne première impression"? Dans une interview, cela commence par les vêtements.

Les baby-boomers et les membres de la génération X comprennent le terme Business Casual (décontracté) comme un style de vêtement moins formel que les vêtements de travail traditionnels, mais qui donne néanmoins une impression professionnelle.

Malheureusement, les personnes de la génération du millénaire (celles nées dans les années 1980 et 1990) qui obtiennent maintenant leur diplôme d'études postsecondaires ne sont pas aussi bien au courant.

J'ai découvert cela en assistant à des réunions de comité avec des employeurs. Je travaille dans un collège où nous rencontrons régulièrement des agences communautaires et des entreprises qui embauchent nos diplômés.

Lorsqu'on m'a demandé ce que les candidats portaient lors de la première entrevue, j'ai été consterné d'apprendre que certains étudiants sont arrivés en tenue moins décontractée que professionnelle.

Un candidat est venu à l'entrevue dans un costume et des tongs!

Chers millénaires, voici ce que les employeurs veulent dire quand ils vous suggèrent de porter Business Casual à un entretien:

Pas de pantalon de yoga

Bien que les pantalons de yoga soient très confortables et qu’ils soient à la mode, il n’est pas approprié de faire du sport à votre Lululemon lors d’un premier entretien.

Pas de chemises sans manches

Oui, votre pochette de tatouage est cool, mais pas quelque chose que nous voulons voir lors du premier entretien. Portez une chemise à manches. Et, s'il vous plaît, les femmes, prenez les filles. Il n’est pas approprié de mettre en valeur votre sein corporel.

Pas de tongs

Les chaussures doivent être raisonnables. Chaussures habillées, mocassins, bouts fermés - quelque chose sans talons de 10 pouces.

Lorsque nous disons «habiller», cela ne signifie pas porter des vêtements de club.

Pas de lunettes de soleil

Oui, nous savons que certaines lunettes sont vendues sur ordonnance et possèdent la fonction de coloration. Mais si vous avez besoin de telles lunettes, assurez-vous d'arriver à l'entrevue suffisamment à l'avance pour les laisser s'adapter à l'éclairage intérieur.

Pas de logos

Nous n'avons pas besoin de voir des publicités ambulantes pour Nike, Adidas ou Levi. Nous aimons aussi ces marques, mais elles ne conviennent pas à la première interview.

Vous interviewez pour un travail, vous n'allez pas à la plage ou dans un bar.

Pas de chapeaux

Dit Nuff.

Tous les employeurs ont fait remarquer qu’il n’était pas nécessaire de porter des marques connues ou des vêtements coûteux, mais tous les vêtements devaient être repassés!

N’oubliez pas que l’hygiène est importante. Peignez vos cheveux et portez un déodorant.

N’oubliez pas que la propreté est importante. Pas de taches sur les vêtements et pas de déchirures.

N’oubliez pas que la modestie est importante. Pas de ventre ni de cuisses nus.

Gardez à l'esprit que la plupart des organisations ont une politique sans parfum. Des produits parfumés tels que le parfum / eau de cologne et le déodorant parfumé peuvent causer des problèmes de santé chez d’autres. Ne le portez pas.

Maintenant que nous avons décidé de quoi porter pour cette première et très importante interview, nous devons maintenant travailler sur ce qu'il faut dire. Mais c’est pour un autre post.

En tant qu'employeur, quelles expériences avez-vous eues avec une tenue vestimentaire appropriée (ou inappropriée) lors d'un entretien?

Cette histoire est publiée dans The Startup, la plus grande publication d’entrepreneurship de Medium, suivie de + 446 678 personnes.

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