Comment vous améliorer en croyant pouvoir le faire

Croissance mentale contre mentalité fixe

Moi en vacances la semaine dernière, réfléchissant, en profitant, grandissant et prévoyant de faire des erreurs pour grandir encore plus
C’est juste une question de mentalité!

Combien de fois avez-vous déjà entendu cela?

Moi à coup sûr trop souvent.

Peu importe de quoi je me plains, mon petit ami est toujours la personne qui dit: «C’est juste une question de mentalité.»

Et je peux vraiment vous dire:

C'est ennuyant.

C'est vraiment parce que parfois je veux juste me plaindre.

Cependant, ces derniers temps, je suis récemment tombé sur un état d'esprit de croissance dont j'avais entendu parler pour la première fois il y a un an et j'ai décidé de plonger un peu plus dans le sujet.

La définition de la mentalité

La perception de notre esprit qui contrôle notre attitude et est responsable de
déterminer le succès ou l'échec est appelé état d'esprit.

La définition d'un état d'esprit de croissance

Une mentalité de croissance dépend principalement de la conviction qui réside dans vos qualités initiales. C'est votre conviction intérieure de poursuivre la croissance et l'amélioration, en toute circonstance.

L’état de croissance est en fait la première étape du développement. Si vous voulez développer et améliorer, vous devez d'abord être ouvert pour cela. Être capable de grandir.

Bien que chaque personne puisse être différente en ce qui concerne la croissance personnelle, le pouvoir de la pensée positive et une grande ouverture pour la croissance et l'apprentissage peuvent faire des merveilles pour tous.

Aime les défis, sois intrigué par les erreurs, profite des efforts et continue à apprendre. - Carol Dweck

État d'esprit fixe

Un état d'esprit fixe est fondamentalement la conviction que vos qualités ou capacités sont
limité ou fixe. Vous avez un état d'esprit déterminé si vous pensez que votre croissance et votre succès personnels sont liés à des facteurs externes et si vous n'êtes pas prêt et ouvert à la croissance et à de nouveaux apprentissages.

Ces personnes sont satisfaites de leurs talents et de leurs capacités intellectuelles au lieu de les développer ou de les améliorer.

Les personnes ayant un état d'esprit déterminé sont également convaincues que leur talent est le seul facteur de réussite et que leurs efforts ultérieurs ne pourraient pas beaucoup changer.

Laissez-nous comprendre la différence entre la croissance et les mentalités fixes à travers de nombreux facteurs:

Photo de Juan Jose sur Unsplash

Défis

Les personnes ayant une mentalité de croissance recherchent activement des défis, car elles les voient comme une opportunité de croissance.
Non seulement ils relèvent des défis, mais ils essaient de se mettre au défi dans de nombreuses situations pour devenir une meilleure personne d'eux-mêmes.

La croissance consiste à acquérir des expériences, c’est ce que recherchent les personnes ayant une mentalité de croissance.

Les personnes ayant un état d'esprit déterminé, cependant, restent à l'écart des défis. D’un côté parce qu’ils ne font pas confiance à leurs propres capacités, de l’autre côté parce qu’ils ne le voient pas comme quelque chose de positif. Les défis peuvent comporter un certain risque, considéré comme négatif par les personnes ayant un état d'esprit déterminé.

De plus, les personnes ayant un état d'esprit déterminé perdent rapidement tout intérêt lorsque le travail devient trop exigeant.

Échecs

Les personnes ayant une mentalité de croissance comprennent qu'un résultat négatif unique ne définit pas leur potentiel ou leurs capacités. Un échec est considéré comme une défaillance ponctuelle et n'a rien à voir avec vos capacités ou votre personnage réels.

Dans un état d'esprit fixe, cependant, vous prendriez un seul recul et un résultat négatif comme définition de votre propre personne. C'est pourquoi les personnes ayant un état d'esprit déterminé ressentent souvent le besoin de prouver qu'elles ont raison. Ils sont simplement trop attachés à des résultats uniques personnellement.

Luttes et résultats

Les personnes ayant une mentalité de croissance croient que travailler dur peut les apprendre à réussir. Quel que soit le résultat à court terme, ils peuvent profiter des difficultés, car ils savent qu'ils sont responsables de leur succès.

Les personnes ayant une mentalité de croissance croient fermement en leur propre travail acharné, pour pouvoir offrir le meilleur de leurs capacités, résoudre les problèmes et se rapprocher de leurs objectifs par leurs propres actions.

Même si le résultat ne donne pas de bons résultats, ils tirent des leçons de leurs erreurs, de leurs expériences et de leur parcours, ce qui en soi est une récompense pour eux. Ils apprennent de nouvelles choses, voient les choses en grand, prennent des risques sans hésiter, se mettent en quatre pour aller plus loin.

Ceux qui ont un état d'esprit déterminé ne font aucun effort et pensent que le succès doit être atteint sans tracas. Ils pensent que travailler dur et faire de gros efforts sont à la fois risqués et effrayants. Selon eux, les grands résultats n’ont besoin d’aucun effort et s’ils échouent, tous leurs efforts sont totalement gâchés.

L'échec n'existe pas. Seuls les résultats. - Tony Robbins

Quelques exemples pour un état d'esprit de croissance:

Photo de Stanislav Kondratiev sur Unsplash

1. Nike - le célèbre fabricant de chaussures de sport croit fermement en l'innovation,
excellentes performances, durabilité, authenticité et personnalisation. Celles-ci
des facteurs prouvent que l’entreprise prend grand soin de ses clients et dispose d’un
mentalité de croissance qui les a conduits vers une entreprise de premier rang.

2. Jack Ma a constamment échoué à ses examens universitaires et a fait face à dix refus.
de Harvard et il était également le seul candidat à être rejeté par KFC en
parmi un groupe de vingt-trois personnes. C’est quand il a fondé Alibaba-
la société qui était en grande perte pendant de nombreuses années et après 25 ans de
lutte immense, Alibaba est un grand succès dans les années actuelles.

Quelques exemples pour un état d'esprit fixe:

Photo par Markus Spiske sur Unsplash

1. Nokia - une entreprise de fabrication de mobiles renommée qui a refusé de mettre à niveau sa plate-forme mobile pour Android, raison pour laquelle ses concurrents tels que Samsung se sont adaptés et sont devenus beaucoup plus puissants. Par conséquent, Nokia a dû faire face à une chute et a été dépassé dans le secteur de la téléphonie mobile.

2. Quand Henry Ford II a été choisi à la tête de la compagnie Ford, Lee Iacocca
était enragé quand il a été forcé de quitter l'entreprise. Puis il
réhabilité Chrysler afin de faire ses preuves auprès de Henry Ford. Bien qu'il
a été couronnée de succès, en raison de son obsession pour son image publique et de ce que le
les employés inférieurs pourraient être plus loués que lui. En conséquence, la Chrysler
Compagnie a souffert.

Ligne de fond

Pour réussir dans les affaires ou dans la vie, il est essentiel d’apprendre de nouvelles choses et
pratiques au quotidien.

Dans notre monde en évolution rapide, il n'est même pas possible de rester immobile.

Au contraire, il est plus important que jamais de sortir de votre zone de confort et d'établir un état d'esprit de croissance à long terme.

Si vous voulez mon eBook gratuit sur les hacks de la productivité et être à jour << Cliquez ici >>