Comment faire évoluer votre carrière de développeur sur un océan

«C’est incroyablement facile de trouver des entreprises qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts et de communiquer avec elles»

Nous avons discuté avec Peter, qui a fait équipe avec talent.io TA Iulia avec un tel succès qu'il a reçu plusieurs offres alors qu'il était toujours aux États-Unis!

Salut Peter! Parlez-nous un peu de vous et de vos débuts en tant que développeur :)

Je suis juste dans la prochaine étape de ma carrière; Jusqu'à présent, j'ai travaillé pendant 3 ans dans le développement Web en tant que développeur logiciel junior, puis j'ai passé un an aux États-Unis à travailler avec des enfants afin d'améliorer mon anglais.

Recherche longue distance

Je cherchais un nouveau poste pendant mon séjour aux États-Unis et, en raison du décalage horaire, il était difficile de parler à des employeurs potentiels en Europe.

Je suis tombé sur talent.io en cherchant des offres d'emploi, mais je ne m'attendais à rien car je n'avais jamais utilisé un service de recrutement de ce type auparavant (un service qui n'exige pas que vous soumettiez des CV, où vous êtes trouvé par les entreprises qui effectuent des recherches sur la base de votre pile, et où ces employeurs vous abordent comme une personne qui les intéresse, et ne se mettent pas à l’aveugle en sens inverse).

talent.io a résolu cette difficulté initiale en fournissant un lien vers un grand nombre d'entreprises européennes et en nous permettant de signaler et de coordonner la disponibilité via les fonctions de planification de la plate-forme.

Comment avez-vous géré vos premiers moments sur talent.io?

Tout était bien structuré et facile à comprendre.

Il y a une inscription et une importation de profil LinkedIn, puis un appel pour parler à mon avocat des talents de ce que je recherche, où Iulia a également expliqué comment talent.io fonctionne comme une plateforme.

Après que mon profil ait été lancé: j'ai commencé à recevoir des messages de certaines entreprises et à aller directement de là à leur propre processus de recrutement.

Je n’avais que quelques problèmes de démarrage avec le calendrier intégré au profil, car il n’était pas clair au début que je devais saisir les heures de disponibilité.

(Psst: oui, c'est quelque chose que vous devez faire pour que les assistants puissent planifier leurs rattrapages et que les entreprises puissent programmer des entretiens à des moments où vous souhaitez être contacté!)

^ la notification de calendrier ressemble à ceci

Comment ça s'est passé pendant votre session de recrutement?

J'ai eu beaucoup d'entreprises qui voulaient communiquer avec moi même si mon niveau est encore junior, cela a conduit à beaucoup d'appels intéressants. Le système était simple à utiliser et il était facile de rester en contact avec les entreprises. En fin de compte, les offres que j'ai reçues étaient pertinentes et proposaient un salaire décent.

(Interjection: embaucher un bon équilibre de développeurs débutants / débutants est excellent pour les équipes techniques! Notre article sur pourquoi?)

talent.io m'a offert une bonne introduction au service de recrutement inversé et, après mon expérience, je l'aurais certainement utilisé à nouveau (si jamais je cherchais un nouvel emploi).

Quel a été le résultat ??

Mon nouvel emploi suit les lignes de mon expérience de travail précédente - mon poste est celui de développeur Web frontend dans une entreprise de taille moyenne qui se concentre sur le B2B.

C’est incroyablement facile de trouver des entreprises qui correspondent à mes compétences et intérêts et de communiquer avec eux. J'ai pu trouver le bon travail de l'autre côté de la planète!

Merci encore! Je vous recommanderais sans hésitation!
Peter :)

Félicitations à Peter pour son nouveau rôle! Notre travail consiste à relier des développeurs géniaux avec des équipes géniales: consultez talent.io pour savoir comment nous pouvons aider